Vamos a tener que Reestructurar nuestro Futuro, Nissan es solo el inicio

El futuro del automóvil es la electrificación pero en España la andadura no ha empezado con buen pie. Cuando el PSOE presentó su propuesta de acuerdo con Unidas Podemos para la legislatura bastó una llamada de la patronal del coche para cambiar el punto 256. Decía: “prohibiremos, a partir de 2040, la venta en España de turismos y vehículos comerciales ligeros nuevos con emisiones directas de dióxido de carbono”. Horas más tarde el texto se rebajó. Con la nueva redacción, se adoptarían medidas para que los coches redujeran “paulatinamente” sus emisiones. También se trabajaría con el sector para “facilitar” la penetración de estos vehículos y apoyar su I+D+i.   Continuar leyendo “Vamos a tener que Reestructurar nuestro Futuro, Nissan es solo el inicio”

Manifiesto del Trabajo, Democratizar, Desmercantilizar y Descontaminar

Manifiesto ‘Trabajo. Democratizar. Desmercantilizar. Descontaminar’


Trabajadores en la cadena de montaje del modelo Mercedes-Benz S-class, en la factoría Daimler Powertrain, en la localidad alemana de Bad Cannstatt, cerca de Stuttgart. REUTERS/Andreas Gebert

¿Qué nos ha enseñado esta crisis? En primer lugar, que los seres humanos en el trabajo no pueden ser reducidos a meros “recursos”. El personal médico y farmacéutico, el personal de enfermería, de reparto, de caja… todas esas personas que nos han permitido sobrevivir durante este periodo de confinamiento son la viva muestra de ello. Esta pandemia ha revelado también cómo el trabajo en sí tampoco puede reducirse a mera “mercancía”. Los servicios de salud, atención y cuidados a colectivos vulnerables son actividades que deberíamos proteger de las leyes del mercado. De no hacerlo, correríamos el riesgo de acentuar aún más las desigualdades, sacrificando a las personas más débiles y necesitadas. ¿Qué hacer para evitar semejante escenario? Hay que permitir a los y las trabajadoras participar en las decisiones, es decir, hay que democratizar la empresa. Y hay también que desmercantilizar el trabajo, es decir, asegurar que la colectividad garantice un empleo útil a todas y todos. En este momento crucial, en el que nos enfrentamos al mismo tiempo a un riesgo de pandemia y a uno de colapso climático, estas dos transformaciones estratégicas nos permitirían no solo garantizar la dignidad de cada persona, sino también actuar colectivamente para descontaminar y salvar el planeta.    Continuar leyendo “Manifiesto del Trabajo, Democratizar, Desmercantilizar y Descontaminar”

Son Derechos, no Privilegios

Contra Ford, el aborto o la explotación. Otras 5 veces en que las mujeres pararon

Este 8 de marzo no será la primera vez que las mujeres harán huelga para reivindicar sus derechos. Nunca han tenido apoyo de sindicatos y siempre lograron alguna de sus demandas
Foto: La huelga de mujeres de Islandia en 1975 es una de las más famosas, pero no la única.
La huelga de mujeres de Islandia en 1975 es una de las más famosas, pero no la única. 

Por primera vez, las mujeres españolas salen a la calle y hacen huelga para reivindicar sus derechos. A lo largo de todo el día se llama a participar a toda la que quiera denunciar la situación de discriminación por razón de género mediante distintas acciones: huelga de 24 horas, paros de dos y no consumir ni cuidar durante todo el día.

Junto a España, otros 40 países llevarán a cabo acciones similares. Sin embargo, no es la primera vez que las mujeres abandonan sus puestos de trabajo o sus tareas domésticas para reivindicar la igualdad de derechos. En Estados Unidos, Reino Unido, Islandia o, más recientemente, Polonia, marchas de feministas ya invadieron las calles en hasta cinco ocasiones en el último siglo. Y todas consiguieron en mayor o menor medida sus demandas.   Continuar leyendo “Son Derechos, no Privilegios”

La nueva economía no puede permitirse salarios bajos

La pérdida de puestos de trabajo debido a la automatización y el despliegue de las nuevas tecnologías acarrea muchas consecuencias. La polarización del mercado de trabajo es una de ellas: el aumento de la desigualdad salarial entre un grupo reducido de trabajadores muy cualificados y una cantidad creciente de personas disponibles para ocupar puestos que requieren poca formación. Así lo indica un estudio encargado por la Comisión Europea sobre el impacto de la digitalización en el mercado laboral. Continuar leyendo “La nueva economía no puede permitirse salarios bajos”

Los empleos de moda, Mierda JOB, y los sindicatos… ¿que dicen? ¿que hacen?

Una semana en ‘mierda jobs’: dinero en el baño, pagar por trabajar y falsas promesas

Esta semana he mandado cv falsos a ofertas de trabajo precarias, algunas sacadas de la cuenta Mierda Jobs. Muchas incluían cobros en negro y sueldos incompatibles con la vida
Foto: Cuenta de Twitter de Mierda jobs.
Cuenta de Twitter de Mierda jobs.

Miércoles, 10:00 de la mañana. Me planto puntual en la puerta de Climacal, una empresa de mantenimiento de luz y gas de Villaverde, barrio obrero del sur de Madrid. Me han citado a esa hora para una entrevista de trabajo que no empieza hasta 40 minutos después. Cuando por fin llega el encargado, no se disculpa, y me pregunta brevemente por mi experiencia laboral: dependienta, azafata de eventos y teleoperadora. Continuar leyendo “Los empleos de moda, Mierda JOB, y los sindicatos… ¿que dicen? ¿que hacen?”

La formación tiene que evolucionar


La formación que viene: cómo corregir el ‘gap’ entre la educación y las necesidades de las empresas

El empleo que viene

ISABEL MUNERA, 

El futuro del trabajo pasa por unir formación tecnológica y artística

No temas a los robots, tu empleo está a salvo si sigues formándote

Estudiantes en la escuela de formación profesional de Seat en Barcelona. ELENA RAMÓNEXPANSIÓN

 

Pese a que hay casi 3,8 millones de parados, más de un 56% de las empresas asegura tener problemas para cubrir sus vacantes, según un estudio elaborado por Infoempleo y Adecco. Y, ¿cómo es esto posible? Sin duda, el desajuste entre la formación que ofrece el sistema educativo y las necesidades empresariales tiene mucho que ver en las dificultades que encuentran las compañías para encontrar perfiles adecuados, especialmente para algunos puestos más especializados. Continuar leyendo “La formación tiene que evolucionar”

Vecinos y comerciantes dan un ultimátun a Colau

CONFLICTO DE CONVIVENCIA

28 entidades dan un ultimátum a Colau para que combata el ‘top manta’

Comerciantes y vecinos dicen sentirse “desamparados” ante la tolerancia municipal con la actividad ilegal
Presentan un requerimiento al ayuntamiento como paso previo a una querella si la situación no mejora

Patricia Castán,

Manteros en el paseo de Joan de Borbó en Barcelona. / RICARD FADRIQUE

“Nos sentimos menospreciados y desamparados por el Ayuntamiento de Barcelona; desatendidos y desprotegidos, como ciudadanos y como comerciantes, y también como usuarios de la vía pública”, afirman desde las 28 entidades y colectivos que este miércoles han presentado un requerimiento escrito en el consistorio para reclamar medidas urgentes contra el ‘top manta’. Argumentan que la tolerancia de Ada Colau con este fenómeno ha disparado la presencia de vendedores ambulantes, que cifran en un millar solo en el entorno de la Barceloneta, y está perjudicando gravemente la actividad económica legal y la vida vecinal en zonas saturadas como el barrio marinero. El requerimiento viene a ser un “ultimátum” para que el ayuntamiento combata con decisión esta actividad ilegal. El siguiente paso podría ser una posible querella. Continuar leyendo “Vecinos y comerciantes dan un ultimátun a Colau”

Los Planes de Pensiones pierden dinero

El govern actual demana que es complementin les pensions amb plans de pensions individualitzats, però no sembla que sigui la solució (i no s’entén l’interès que tenen en això llevat que tinguin comissions sobre elles, és clar) … a la realitat de les dades dels plans de pensions em remeto …

Más de la mitad de los planes de pensiones privados pierden dinero

EN EL ÚLTIMO AÑO, SEGÚN DATOS DE INVERCO
Mariano Rajoy pide a los españoles ahorro para complementar sus pensiones y Educación 

Los pensionistas, hacia nuevas pérdidas de poder adquisitivo: la inflación desborda el pacto del PNV

Mariano Rajoy pide a los españoles ahorro para complementar sus pensiones y Educación

El Gobierno, el Banco de España o el Fondo Monetario Internacional (FMI), entre otros muchos organismos, han recomendado en más de una ocasión a la población española que contrate un plan de pensiones. Que busque en estos productos la forma de completar la pérdida de poder que, a buen seguro, sufrirán las futuras pensiones públicas de jubilación.

Para reforzar el mensaje, el Ejecutivo mejoró las condiciones ofreciendo las posibilidades de rescatar la inversión a los 10 años, y el propio presidente del Ejecutivo, Mariano Rajoy, destacó la importancia y las bondades del ahorro privado a través de estos planes. Pero la realidad es que los planes de pensiones no ofrecen una rentabilidad atractiva y, de hecho, algo más de la mitad de estos productos presentan un interés negativo en el último año, esto es, pierden dinero.

Lleguir l’article complert en El Mundo

Comentari a la noticia, que no te en compte si el Pla de Pensions esta a interés fitxe o Borsa:

frrues

“El verdadero cáncer de los planes de pensiones es su fiscalidad. Te hacen una desgravación fiscal cuando haces la imposición porque dejas ese dinero cautivo hasta que te jubilas. Pero resulta que luego, cuando te jubilas, se olvidan de que has tenido un montón de años ese dinero sin poder tocarlo y te atracan directamente. Si recuperas un dinero a plazo fijo, deuda pública o acciones, pagas el 21% de ‘lo que has ganado’. Si recuperas un plan de pensiones, pagas normalmente ( pensionistas de mil y pico euros )más de un 30% de impuestos ‘de todo el dinero del plan: inversión más intereses generados’, que como dice el artículo, son prácticamente nulos cuando no hay pérdidas. Son un engaño, si te dan una desgravación fiscal porque dejas el dinero cautivo hasta que te jubiles, luego, cuando tu has cumplido lo acordado, no pueden quitártela.”

Día Internacional del Trabajador: si Pablo Iglesias (el viejo) levantara la cabeza…

Sindicatos: el medio es el mensaje, según McLuhan

La ‘cultura Twitter’ convierte a los partidos y sindicatos en referentes negativos mientras premia a todos aquellos que simplifican los mensajes

“Es necesario trabajar, si no por gusto, al menos por desesperación, puesto que, como está probado, trabajar es menos aburrido que divertirse”.

Charles Baudelaire

Foto: Los líderes de UGT, Pepe Álvarez (d), y de CCOO, Unai Sordo, con carteles del 8-M. (EFE)

… Resulta innegable que hay un componente populista en los movimientos anteriormente descritos, derivados de lo que el politólogo Gabriel Colomé llama la ‘massmediatización‘ de la sociedad, o ‘cultura Twitter’, que convierte a los partidos y a los sindicatos en referentes negativos mientras premia a todos aquellos que simplifican los mensajes, incluso cuando se trata de explicar conceptos complejos. Esta circunstancia, sin embargo, no debe servir de excusa para la nefasta gestión de los sindicatos, que han hecho esfuerzos ímprobos por granjearse una mala imagen difícil de sacudirse.

Roger Torrent (c), con los secretarios generales en Cataluña de CCOO, Javier Pacheco (d), y de UGT, Camil Ros (i). (EFE)

Como muestra, un botón, el de su coqueteo con el mundo secesionista catalán que Ignacio Varela resumía en este mismo diario en dos frases: “UGT y CCOO, los sindicatos de clase, actuando de palmeros de la élite corrupta del nacionalismo. Si Pablo Iglesias —el viejo— y Marcelino Camacho resucitaran, volverían a morirse de la vergüenza“.

Lleguir l’article complet a El Confidencial

Colau tiene problemas para sentarse

Ultimátum de los empleados municipales a Colau: “Le vamos a dar su propia medicina”

¿Cómo puede ser que una persona que se define de izquierdas, demócrata y progresista no quiera ni sentarse a escuchar lo que le tienen que decir sus trabajadores?”, se duele el personal municipal
Foto: Más de un millar de trabajadores se concentraron en la plaza de Sant Jaume de Barcelona. (EC)
Más de un millar de trabajadores se concentraron en la plaza de Sant Jaume de Barcelona. (EC)
Autor Antonio Fernández. Barcelona

“No habrá descanso. Seguiremos la agenda de la alcaldesa para reivindicar un convenio digno. No le daremos respiro. No es acoso. Es presión. Y también hemos pedido permiso para concentrarnos los días que haya pleno municipal de Barcelona desde ahora hasta el mes de agosto”. Así de contundente se muestra un dirigente sindical del Ayuntamiento de Barcelona hablando de Ada Colau y de las negociaciones entre trabajadores y equipo de gobierno del consistorio para firmar un nuevo convenio colectivo, que afectará a 14.000 empleados. Este viernes, más de un millar de trabajadores se concentraron en la plaza de Sant Jaume de Barcelona mientras se celebraba el pleno del ayuntamiento para pedir diálogo y que se negocie, de una vez por todas, el convenio colectivo.

Lleguir l’article complet a El Confidencial